Manpower
Experis® ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Personalvermittlung, Festanstellungen, Projektlösungen und Managed Services. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Schweiz und Standorten in Zürich, Basel und Genf verbinden wir führende Unternehmen mit erstklassigen IT-Fachkräften. Unsere Mission ist es, Talente dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreiche, zukunftsorientierte Karrieren zu gestalten. Ihre Aufgaben In dieser spannenden Funktion unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Kompetenz- und Bildungsmanagements innerhalb der IT der SBB. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Weiterentwicklung und Pilotierung einer standardisierten Bildungsbedarfserhebung für die IT der SBB. Unterstützung bei der Erfassung bestehender und zukünftiger Kompetenzen sowie Analyse der Ergebnisse zur Identifikation von kollektivem Bildungsbedarf. Selbstständige Durchführung eines Pilotprojekts inklusive Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. Optimierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für den späteren breiten Einsatz innerhalb der Organisation. Analyse bestehender Kompetenzmanagement-Instrumente und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen. Methodische und didaktische Begleitung von Bildungsprojekten, beispielsweise bei der Entwicklung von E-Learnings und Präsenzschulungen. Durchführung von Auftragsklärungen zur Beurteilung von Bildungsbedarfen und Entscheidung über Eigenentwicklung oder Fremdbezug von Lernangeboten. Sicherstellung einer hohen Qualität, Praxisnähe und Attraktivität der Bildungsangebote im IT-Umfeld. Ihr Profil Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Universität, beispielsweise in: Bildungsmanagement Personalentwicklung Psychologie Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Kompetenzmanagement Bildungsentwicklung Organisationsentwicklung Learning & Development Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten oder Fachvorhaben. Fundierte methodisch-didaktische Kenntnisse. Idealerweise praktische Erfahrung bei der strukturierten und standardisierten Erhebung von Bildungs- und Kompetenzbedarfen. Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!