Manpower
Zweck der Position Zur Unterstützung des HR-Teams im Rahmen eines strategischen Separierungsprojekts suchen wir eine strukturierte und proaktive Persönlichkeit. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Unterstützung in der HR-Administration und der Koordination von Ttätigkeiten in Bezug auf das Projekt. Hauptaufgaben Operative Unterstützung bei der Umsetzung des Separierungsprojekts Nachverfolgung von Aufgaben, Meilensteinen und Fristen fUnterstützung bei der Koordination von Informationen zwischen unterschiedlichen Stakeholdern Dokumentation von Projektfortschritten und offenen Punkten Besonders geeignet für HR-Sachbearbeiter:innen mit Entwicklungsinteresse Projektkoordinator:innen mit Interesse an HR-Themen Berufseinsteiger:innen mit erster HR- oder Legal-Erfahrung Berufserfahrung Erfahrung in einer administrativen oder projektbezogenen Funktion Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil Erfahrung in Transformations-, Change- oder Separierungsprojekten von Vorteil Fachliche Kompetenzen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) Erfahrung mit HR-Systemen ( Workday) von Vorteil Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Persönliche Kompetenzen Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Selbstständigkeit und Eigeninitiative Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Flexibilität in einem dynamischen Projektumfeld Kontakt: Alba Jansa