Warum JobCourier

Seit 8 Jahren das Schweizer Stellenportal mit der besten HR-Technologie.

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Registrieren Sie sich als Kandidat, um Arbeit in der Schweiz zu finden.

Erstellen Sie Ihr Profil und machen Sie es für tausende von Unternehmen attraktiv.

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Warum sich bewerben

JobCourier ermöglicht es Ihnen, Ihr persönliches Profil zu erweitern

1. Automatischer Abgleich mit Firmen

Ein integriertes Matching-System bringt Sie mit den Stellenangeboten zusammen, für die Sie am besten geeignet sind, und weist Sie auf Unternehmen hin, die nach Profilen wie dem Ihren gesucht haben.

Registrieren Sie sich für die Plattform und die Technologie von KI CV Matching erledigt den Rest!

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2. Video-Lebenslauf

Mit einem Video können Sie sich vorstellen und von Ihrer Berufserfahrung erzählen, um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten und ein persönliches Vorstellungsgespräch bei Unternehmen zu vermitteln.

Entdecken Sie, wie einfach es ist, Ihren Video-Lebenslauf von Ihrem Desktop, Tablet oder Smartphone aus aufzunehmen.

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Finden Sie Ihren Traumjob!

Sehen Sie sich alle Online-Stellenangebote auf JobCourier an und finden Sie Ihre Kompatibilität mit jeder einzelnen Anzeige heraus.

Haben Sie nicht gefunden, wonach Sie gesucht haben? Registrieren Sie sich im Portal und aktivieren Sie den Job-Agent, um über alle Angebote, die Ihrem Profil entsprechen, informiert zu werden!

3. Job-Test

Eher zurückhaltend oder gesellig, eher emotional oder ruhig, eher flexibel oder methodisch? Finden Sie heraus, was für ein Kandidat Sie sind, dank des Job-Tests: Test zur Beurteilung der Soft Skills, mit dem Sie ein erstes psychologisches Profil erhalten und Ihr Profil vervollständigen können.

4. Persönlicher Bereich und Job-Agent

Sie haben einen persönlichen Bereich, in den Sie Fotos, Dokumente und Bescheinigungen einfügen können. Es gibt auch die Möglichkeit, einen “Job-Agenten” zu aktivieren: einen Reporter von Jobangeboten, der Sie benachrichtigt, wenn es Stellenangebote gibt, die Ihrem Profil entsprechen, um Sie auf dem Laufenden zu halten.

3. Job-Test

Eher zurückhaltend oder gesellig, eher emotional oder ruhig, eher flexibel oder methodisch? Finden Sie heraus, was für ein Kandidat Sie sind, dank des Job-Tests: Test zur Beurteilung der Soft Skills, mit dem Sie ein erstes psychologisches Profil erhalten und Ihr Profil vervollständigen können.

4. Persönlicher Bereich und Job-Agent

Sie haben einen persönlichen Bereich, in den Sie Fotos, Dokumente und Bescheinigungen einfügen können. Es gibt auch die Möglichkeit, einen “Job-Agenten” zu aktivieren: einen Reporter von Jobangeboten, der Sie benachrichtigt, wenn es Stellenangebote gibt, die Ihrem Profil entsprechen, um Sie auf dem Laufenden zu halten.