
Pourquoi JobCourier
Depuis 7 ans, le portail suisse de l’emploi doté de la meilleure technologie RH.
Publication d’offres d’emploi et de cours de formation
- Recherche de candidats dans la base de données
- Technologies innovantes pour la présélection des candidats (entretiens vidéo différés, CV vidéo, tests de psycho-aptitude).


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Fonctionnalité et innovation
Le meilleur de la technologie au service des ressources humaines

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Renforcement de la capacité à recruter
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Réduction du temps de recrutement
Intégrations
Tests et recrutement vidéo pour une évaluation à 360°
Pour une évaluation complète des candidats, le portail offre une intégration avec des outils de pointe tels que :
- Entretiens vidéo à la demande : créez les questions et envoyez aux candidats une invitation par courriel à l’entretien vidéo différé. Le système les interrogera automatiquement pour vous, évitant ainsi les entretiens en direct à des moments inopportuns.
- Tests de langue et tests de Microsoft Office et de comptabilité : tests adaptatifs à difficulté progressive qui “s’adaptent” aux capacités réelles du candidat – en posant des questions plus ou moins complexes, en fonction des réponses obtenues – pour vérifier les compétences linguistiques et professionnelles des candidats.
- Tests psychométriques : tests permettant de mesurer les compétences générales, les facteurs de personnalité, les compétences cognitives et les styles psychologiques des candidats.

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Pour une évaluation complète des candidats, le portail offre une intégration avec des outils de pointe tels que :
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