Pourquoi JobCourier

Depuis 6 ans, le portail suisse de l’emploi doté de la meilleure technologie RH.
  • Publication d’offres d’emploi, d’appels d’offres et de cours de formation
  • Recherche de candidats dans la base de données
  • Technologies innovantes pour la présélection des candidats (entretiens vidéo différés, CV vidéo, tests de psycho-aptitude).
VOIR LES PAQUETS

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POUR EN SAVOIR PLUS
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Renforcement de la capacité à recruter
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Réduction du temps de recrutement

Intégrations

Tests et recrutement vidéo pour une évaluation à 360°

Pour une évaluation complète des candidats, le portail offre une intégration avec des outils de pointe tels que :

  • Entretiens vidéo à la demande : créez les questions et envoyez aux candidats une invitation par courriel à l’entretien vidéo différé. Le système les interrogera automatiquement pour vous, évitant ainsi les entretiens en direct à des moments inopportuns.
  • Tests de langue et tests de Microsoft Office et de comptabilité : tests adaptatifs à difficulté progressive qui « s’adaptent » aux capacités réelles du candidat – en posant des questions plus ou moins complexes, en fonction des réponses obtenues – pour vérifier les compétences linguistiques et professionnelles des candidats.
  • Tests psychométriques : tests permettant de mesurer les compétences générales, les facteurs de personnalité, les compétences cognitives et les styles psychologiques des candidats.

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