Die grüne Seite der Kompetenzen
Giovanna Benedettelli – FuturingYOU, HR Business Advisory.
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist Grün mehr als nur ein Trend: Es ist zu einem echten Bedürfnis geworden. Unternehmen, die sich zunehmend ihrer Auswirkungen auf die Umwelt bewusst sind, sind ständig auf der Suche nach Talenten mit einer grünen Seele. Fähigkeiten im Zusammenhang mit Energieeinsparung und ökologischer Nachhaltigkeit sind grundlegend geworden.
Zu den Schlüsselelementen gehören Fachwissen in Umweltwissenschaft und -technologie, das Bewusstsein für globale grüne Herausforderungen und die Fähigkeit, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, kombiniert mit effektiver Kommunikation.
Berufe wie Bau-, Elektro- und Telekommunikationstechnik, Baustellenmanagement, Arbeitssicherheit, Energie und Maschinenbau sind nur einige der Bereiche, in denen Green Skills besonders gefragt sind. Und es geht nicht nur um Spezialisten: Auch Fachleute wie Klempner und Köche erleben eine wachsende Nachfrage nach “grünen” Fähigkeiten.
Die Bedeutung dieser Fähigkeiten ist bei Hochschulabsolventen und technischen Absolventen am ausgeprägtesten, betrifft aber auch Personen mit Sekundarschulabschluss.
Schlüsselsektoren wie Bauwesen, Mechatronik, Tourismus, Gastronomie und unternehmensunterstützende Dienstleistungen sind alle auf der Suche nach grünen Talenten.
Der “Global Green Skills Report 2023” von LinkedIn hebt eine wichtige Tatsache hervor: Nur einer von acht Arbeitnehmern weltweit verfügt über eine oder mehrere Fähigkeiten im grünen Sektor. Dies ist ein häufiges Phänomen bei den innovativsten Kompetenzen, die auf dem Markt nachgefragt werden, wo oft eine große Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage besteht, obwohl die Ausbildung dieser Fähigkeiten in der Belegschaft zunimmt. Tatsächlich ist der Anteil der qualifizierten Arbeitskräfte im grünen Sektor zwischen 2022 und 2023 im Durchschnitt um 12,3 % gestiegen, aber gleichzeitig wuchs das Angebot doppelt so schnell wie die Nachfrage.
Die Jobmöglichkeiten im “grünen” Bereich sind vielfältig und interessant: Von Umweltingenieuren über nachhaltige Köche bis hin zu Förderern ökologischer Baustoffe und Spezialisten für grüne Buchhaltung ist Platz für alle, die sich eine nachhaltigere Arbeitszukunft wünschen.
In der akademischen Welt erleben wir einen beschleunigten Übergang zu einer nachhaltigen und digital buchstäblichen Bildung, die bereit ist, eine neue Welle grüner Fachkräfte auszubilden.
Es ist unabdingbar, die Bildungssysteme, insbesondere die der beruflichen Bildung gewidmeten, zu stärken, um eine dynamische Unterstützung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen zu gewährleisten. Dies impliziert eine Überprüfung der bestehenden Ausbildungsprogramme, die Einführung neuer Exzellenzstandards und die Einführung innovativer Mechanismen, um die erworbenen Fähigkeiten und die neuen Berufsgruppen in der Entwicklung anzuerkennen.
“Die Moderne ist gescheitert. Wir müssen einen neuen Humanismus aufbauen, sonst wird der Planet nicht gerettet.”
(Albert Einstein)
Die grüne Seite der Kompetenzen
Giovanna Benedettelli – FuturingYOU, HR Business Advisory.
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist Grün mehr als nur ein Trend: Es ist zu einem echten Bedürfnis geworden. Unternehmen, die sich zunehmend ihrer Auswirkungen auf die Umwelt bewusst sind, sind ständig auf der Suche nach Talenten mit einer grünen Seele. Fähigkeiten im Zusammenhang mit Energieeinsparung und ökologischer Nachhaltigkeit sind grundlegend geworden.
Zu den Schlüsselelementen gehören Fachwissen in Umweltwissenschaft und -technologie, das Bewusstsein für globale grüne Herausforderungen und die Fähigkeit, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, kombiniert mit effektiver Kommunikation.
Berufe wie Bau-, Elektro- und Telekommunikationstechnik, Baustellenmanagement, Arbeitssicherheit, Energie und Maschinenbau sind nur einige der Bereiche, in denen Green Skills besonders gefragt sind. Und es geht nicht nur um Spezialisten: Auch Fachleute wie Klempner und Köche erleben eine wachsende Nachfrage nach “grünen” Fähigkeiten.
Die Bedeutung dieser Fähigkeiten ist bei Hochschulabsolventen und technischen Absolventen am ausgeprägtesten, betrifft aber auch Personen mit Sekundarschulabschluss.
Schlüsselsektoren wie Bauwesen, Mechatronik, Tourismus, Gastronomie und unternehmensunterstützende Dienstleistungen sind alle auf der Suche nach grünen Talenten.
Der “Global Green Skills Report 2023” von LinkedIn hebt eine wichtige Tatsache hervor: Nur einer von acht Arbeitnehmern weltweit verfügt über eine oder mehrere Fähigkeiten im grünen Sektor. Dies ist ein häufiges Phänomen bei den innovativsten Kompetenzen, die auf dem Markt nachgefragt werden, wo oft eine große Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage besteht, obwohl die Ausbildung dieser Fähigkeiten in der Belegschaft zunimmt. Tatsächlich ist der Anteil der qualifizierten Arbeitskräfte im grünen Sektor zwischen 2022 und 2023 im Durchschnitt um 12,3 % gestiegen, aber gleichzeitig wuchs das Angebot doppelt so schnell wie die Nachfrage.
Die Jobmöglichkeiten im “grünen” Bereich sind vielfältig und interessant: Von Umweltingenieuren über nachhaltige Köche bis hin zu Förderern ökologischer Baustoffe und Spezialisten für grüne Buchhaltung ist Platz für alle, die sich eine nachhaltigere Arbeitszukunft wünschen.
In der akademischen Welt erleben wir einen beschleunigten Übergang zu einer nachhaltigen und digital buchstäblichen Bildung, die bereit ist, eine neue Welle grüner Fachkräfte auszubilden.
Es ist unabdingbar, die Bildungssysteme, insbesondere die der beruflichen Bildung gewidmeten, zu stärken, um eine dynamische Unterstützung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen zu gewährleisten. Dies impliziert eine Überprüfung der bestehenden Ausbildungsprogramme, die Einführung neuer Exzellenzstandards und die Einführung innovativer Mechanismen, um die erworbenen Fähigkeiten und die neuen Berufsgruppen in der Entwicklung anzuerkennen.
“Die Moderne ist gescheitert. Wir müssen einen neuen Humanismus aufbauen, sonst wird der Planet nicht gerettet.”
(Albert Einstein)
